公司召開(kāi)新提拔干部、關(guān)鍵崗位干部、年輕干部集體談心談話會(huì)
作者：石婷
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2025-05-29
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提升干部隊(duì)伍廉潔自律意識(shí)和履職擔(dān)當(dāng)能力，推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神在京張公司落地生根，5月29日，京張公司召開(kāi)新提拔干部、關(guān)鍵崗位干部、年輕干部深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育集體談心談話會(huì)。公司黨委委員、副總經(jīng)理張學(xué)仁出席會(huì)議并講話。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;"><img src="http://www.nangongyule.com/upload/202505/20250529170304_9569.jpg" width="768" alt="" /><br />
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會(huì)議傳達(dá)了深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育相關(guān)文件，通報(bào)了違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">在談心談話環(huán)節(jié)，新提拔干部、關(guān)鍵崗位干部、年輕干部代表結(jié)合本職工作，就如何嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、錘煉過(guò)硬工作作風(fēng)、砥礪擔(dān)當(dāng)作為精神等方面，分享了心得體會(huì)，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，提出了個(gè)人想法。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">張學(xué)仁盤(pán)點(diǎn)了公司近年來(lái)干部梯隊(duì)建設(shè)情況，肯定了新提拔干部、關(guān)鍵崗位干部、年輕干部在推動(dòng)公司發(fā)展中取得的成績(jī)，同時(shí)結(jié)合日常監(jiān)督和工作實(shí)際，指出了干部存在的問(wèn)題和不足。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">張學(xué)仁指出，抓好新提拔干部、關(guān)鍵崗位干部、年輕干部是深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容。新提拔干部、關(guān)鍵崗位干部、年輕干部是企業(yè)發(fā)展的生力軍和頂梁柱，重任在肩、使命光榮，要把中央八項(xiàng)規(guī)定作為鐵規(guī)矩、硬杠杠，時(shí)刻保持清醒的頭腦，以實(shí)干、擔(dān)當(dāng)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">張學(xué)仁強(qiáng)調(diào)，新提拔干部、關(guān)鍵崗位干部、年輕干部，無(wú)論在什么崗位，都要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，從黨的創(chuàng)新理論中汲取黨性滋養(yǎng)，深入理解黨的路線方針政策背后的理論邏輯，提高解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和水平；放寬視野，對(duì)標(biāo)同行業(yè)一流頭部企業(yè)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，并取其精華結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行運(yùn)用和改進(jìn)，進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">張學(xué)仁要求，新提拔干部、關(guān)鍵崗位干部、年輕干部作為企業(yè)發(fā)展的重要力量，不能小富則安、不思進(jìn)取，必須要勇于打破舊的過(guò)時(shí)的束縛，沖破思維的禁錮，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，將創(chuàng)新精神貫穿工作始終，不斷提出解決問(wèn)題的新理念、新思路、新方法；面對(duì)干事創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面深化改革的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，要實(shí)事求是堅(jiān)持原則，要靈活多變銳意創(chuàng)新，加強(qiáng)斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)的養(yǎng)成；要守住清正廉潔的底線紅線，主動(dòng)在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，自覺(jué)提高思想境界、培養(yǎng)健康情趣、端正人生追求。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">公司2024年以來(lái)新提拔干部、關(guān)鍵崗位干部、年輕干部共14人參加會(huì)議。</span>
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